企业员工受贿罪会怎么判罚

（一）企业可建立严格监督机制，对员工业务往来进行定期审查，避免员工私自收受财物。
（二）开展法律培训活动，让员工了解非国家工作人员受贿罪的法律后果，增强法律意识。
（三）设立举报奖励制度，鼓励内部员工对受贿行为进行举报，及时发现并处理问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
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1.企业员工受贿或涉非国家工作人员受贿罪。若利用职务便利，索财或非法收财为他人谋利，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.数额标准由司法解释定。员工在经济往来中违规收回扣、手续费归个人，也按此罪处罚。
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结论：
企业员工受贿可能构成非国家工作人员受贿罪，会根据受贿数额大小和情节严重程度面临不同刑罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额标准由相关司法解释规定。而且，员工在经济往来中利用职务便利，违反国家规定收受回扣、手续费归个人所有，同样按此罪定罪处罚。企业员工应坚守职业操守，莫伸手，伸手必被捉。若您或身边人遇到与非国家工作人员受贿罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.企业员工受贿涉及非国家工作人员受贿罪，此行为危害企业公平竞争环境与正常运营秩序，会破坏市场规则。
2.相关法律对该罪有明确量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金，数额标准由司法解释规定，员工在经济往来中违规收受回扣、手续费归个人所有也按此罪定罪。
3.企业可建立健全内部监督机制，加强对员工行为的监管，及时发现和制止受贿行为。同时开展法律知识培训，提高员工法律意识，使其明白受贿的法律后果。司法部门要严格执法，加大对该类犯罪的打击力度，维护市场秩序和企业合法权益。
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法律分析：
（1）非国家工作人员受贿罪针对企业员工受贿行为。其构成要件是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，且数额需达到一定标准。
（2）量刑与受贿数额相关。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。
（3）在经济往来中，企业员工利用职务便利，违反规定收受回扣、手续费归个人所有，同样按此罪定罪。

提醒：企业员工应坚守职业操守，杜绝受贿行为。若面临类似法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。