我到明年五月到退休年龄，社保还差六个月不满15年，公司不愿意续签了，怎么办

公司不续签合法，但你可自己接着交社保。可以以灵活就业人员身份继续参保，缴满六个月后就达到15年标准，能正常领养老金。也可将职工社保转为城乡居民社保，一次性补缴剩余部分，但养老金待遇会低些。具体选哪种，得结合自身情况决定。
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明年五月到退休年龄，社保还差六个月不满15年，公司不愿意续签了，怎么办
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单位不续签需经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签劳动合同应支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致您权益受损，无法获得应有的补偿。
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处理方式有协商和仲裁两种。可先与公司协商经济补偿事宜，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率和成本，协商更快但可能结果不如意，仲裁虽慢但裁决有法律效力。
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单位不续签可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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