岗位外包购买的社保有效，劳动合同合法即生效。依据《劳动合同法》，劳动合同经双方签字确认即生效，社保缴纳情况不影响其法律效力。但若单位不签合同、不缴纳社保，则违法，需承担经济补偿、双倍工资及补交保险的责任，严重影响员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位外包社保有效。操作如下：
1. 首先确认劳动合同是否合法，合法则社保有效；
2. 如单位未缴纳社保，先与单位协商，要求补缴；
3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求单位承担法律责任；
4. 若投诉未解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对岗位外包社保问题，常见处理方式为与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商不成再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到及时有效维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
相关文章
如果人在浙江省绍兴县，请教一下农村乡间小路的宽度，国家有没有具体的规定？
具体操作： 1. **了解政策**：首先查询当地政府或交通部门是否有关于农村乡间小路宽度的具体规定或政策，以及是否有相关的改造或维护计划。 2. **村民自治**：若无具体政策，可通过村民大会等形式，收集村民意见，共同商讨小路的改造或拓宽方案，并筹集资金进行实施。
没有事实乱告他人怎么处理
（一）在民事方面，面对他人无事实依据乱告，首先要固定好证据，像对方散布不实信息的各种载体都要留存，这样才能为后面维权提供支撑。 （二）刑事层面，一旦发现对方行为可能涉嫌诬告陷害罪，要尽快收集能证明对方意图使自己受刑事追究且捏造事实的证据。 （三）
事故处理期间误工费由谁承担
（一）交通事故等侵权类事故：要及时保留好因事故导致误工的相关证据，比如单位的误工证明、工资流水等。若与全责方或按比值分担责任的对方就误工费协商不成，可走法律途径维权。 （二）工伤事故：职工要及时申请工伤认定，按规定提交材料。在停工留薪期内，留意
挪用90万已归还怎么处理
法律分析： （1）国家工作人员挪用90万已归还，涉嫌挪用公款罪。法律规定，挪用公款进行非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还都构成犯罪，90万属于数额较大范畴。已归还的情节法院在量刑时会予以考虑，可作为从轻量刑的因素。 （2）公司、
被民事经济纠纷起诉庭前调解需要多久
法律没明确统一规定庭前调解期限，法院会依案件具体情况来定，一般是几天到几周。 若双方对纠纷分歧小且配合积极，像欠款金额无争议只协商还款时间，数日内就能完成调解并达成协议。 要是争议大、矛盾尖锐，如涉及复杂合同条款解释、多方责任划分，调解耗时会很久
车祸撞死人主要责任会面临什么处罚
（一）刑事责任应对：一旦撞死人且负主要责任，要第一时间配合警方调查，如实供述事故经过。若存在逃逸等恶劣情节，切不可抱有侥幸心理，主动投案自首争取宽大处理。 （二）民事赔偿处理：主动与死者家属取得联系，展现积极赔偿的态度。按照法律规定计算各项赔偿
满十六周岁主犯怎么判刑
1.已满十六周岁犯罪需承担刑事责任，主犯要对其参与、组织或指挥的所有犯罪担责，量刑依据犯罪性质、情节和危害后果而定。 2.犯故意杀人、抢劫等严重暴力犯罪处罚重，像故意杀人，情节严重判死刑、无期或十年以上有期徒刑，情节轻的判三到十年。犯盗窃等财产犯罪，
控告与控诉的区别
控告针对犯罪事实或嫌疑人，控诉针对已生效判决等。依据《刑事诉讼法》等，控告旨在惩处犯罪，发生在判决前；控诉是判决后的补救。不及时控告可能导致犯罪未受应有惩罚，影响正义实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
诈骗流水40万被害人3.8万判几年
诈骗犯罪量刑得综合考量。像诈骗公私财物3.8万，达到“数额巨大”，通常会判三年以上十年以下有期徒刑，还会处罚金。 “流水”40万若有对其他人的诈骗金额，量刑时也会考虑。自首、立功、退赃退赔及取得谅解等情节，也影响最终量刑。 若无从轻、减轻情节，仅3.8万的
我想咨询抚养权的问题
你好有什么可以帮助到你的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，进一步了解具体情况沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，