承揽关系没签合同怎么办

法律分析：
（1）承揽关系并非一定要以书面合同形式确立，即便没有书面合同，只要双方实际履行了承揽的权利和义务，口头约定也具备法律效力，这是对承揽关系成立形式的灵活认定。

（2）当承揽关系产生纠纷时，有多种证据可用于维护自身权益。像能证明工作内容的聊天记录、邮件；反映工作成果的照片、视频；体现报酬支付的转账记录以及证人证言等，这些证据都能在纠纷处理中发挥重要作用。

（3）若协商无法解决纠纷，当事人可依靠收集到的证据向法院起诉。法院会依据双方证据及实际履行情况，判定承揽关系是否存在以及各方应承担的责任。

提醒：
在承揽活动中要随时注意留存各类证据。不同纠纷情况证据收集重点有别，建议咨询以作进一步分析。
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（一）若发生承揽纠纷，首先应自行收集证据，包括证明承揽工作内容的聊天记录、邮件，工作成果的照片、视频，支付报酬的转账记录，证人证言等，为后面维权做好准备。
（二）与对方积极协商解决纠纷，尝试达成双方都能接受的解决方案。
（三）若协商不成，凭借收集的证据向有管辖权的法院起诉，通过法律途径解决问题。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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1.承揽关系即便没签书面合同，只要双方实际履行了相关权利义务，口头约定也有效。

2.若发生纠纷，要收集证据维权。像能证明工作内容的聊天记录、邮件，工作成果的照片、视频，报酬转账记录，证人证言等。

3.协商不成，当事人可凭证据起诉。法院会结合证据和实际履行情况，判断关系及责任。所以要留存好证据，以便主张自己的权利。
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结论：
即便未签书面合同，实际履行承揽权利义务的口头约定也有效，产生纠纷可收集证据维权，协商不成可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，承揽合同可以采用书面、口头等形式订立。只要双方实际履行了承揽相关权利义务，即便没有书面合同，口头约定同样受法律保护。在产生纠纷时，聊天记录、邮件等能证明工作内容，工作成果的照片、视频可展现工作完成情况，支付报酬的转账记录是履行合同的重要凭证，证人证言也能为事实认定提供帮助。法院会依据双方证据和实际履行情况来判断承揽关系是否存在及各方责任。所以，大家在承揽活动中要注重留存各类证据，以便在纠纷发生时能有效主张自身权利。如果您在承揽关系中遇到法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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即便未签订书面承揽合同，只要双方实际履行了承揽相关权利义务，口头约定的承揽关系同样成立且具法律效力。

产生纠纷时，当事人可收集证据维护权益。如能证明承揽工作内容的聊天记录、邮件；体现工作成果的照片、视频；证明支付报酬的转账记录；证人证言等。若协商无果，当事人可持这些证据起诉。法院会结合双方证据及实际履行情况，判断承揽关系是否存在并明确各方责任。

为保障自身权益，建议做到以下两点：1.交易过程中注重收集和留存各类证据，养成留存资料的习惯。2.一旦发生纠纷，及时采取协商或法律途径解决，避免证据灭失或超过诉讼时效。