停工留薪期后上班，处理方式有继续享受工伤待遇或咨询工伤部门。具体选择需根据工伤情况、医疗需求及单位政策决定，建议咨询专业工伤机构以获取最佳方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停工留薪期后上班仍享待遇。操作如下：1. 如需治疗，继续享受工伤医疗，保留治疗单据；2. 辅助器具费用，按国家标准从工伤保险基金支付，需提交相关申请；3. 生活护理费，根据标准申请，提供生活护理证明；4. 其他待遇，咨询当地工伤部门了解详情。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停工留薪期去上班，工伤保险待遇仍会给付。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期满后，如需继续治疗，仍可享受工伤医疗等待遇。若不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，如医疗费用的报销等。
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