10级工伤能赔多少数额

结论：
10级工伤赔偿数额依具体情况而定，需结合当地标准和本人工资等确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，10级工伤赔偿包含多方面。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，10级伤残为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级人民政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可从工伤保险基金支付。由于各地标准存在差异，所以赔偿数额需根据当地规定和个人工资等情况综合计算。若想精准了解自己的工伤赔偿数额，建议向专业法律人士咨询，以获取更详细准确的法律建议和赔偿计算方案。
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10级工伤赔偿数额因具体情况而异。赔偿涵盖多方面，核心赔偿有一次性伤残补助金，由工伤保险基金按7个月本人工资支付。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解约，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等也可从工伤保险基金支出。

为确定赔偿数额，建议：
1.明确本人工资数额，以此计算一次性伤残补助金。
2.及时查询所在省级政府关于一次性工伤医疗和就业补助金的具体标准。
3.收集好医疗费用、交通食宿费等相关票据，以便顺利获得对应赔偿。
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法律分析：
（1）10级工伤赔偿数额确实因具体情况而异。首先，从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金是基础赔偿，为7个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的一种补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会涉及另外两项重要赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定，不同地区会有所不同。
（3）除上述赔偿外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也能从工伤保险基金中获得支付。

提醒：各地工伤赔偿标准有差异，建议详细查询当地规定。因案情不同赔偿有别，可咨询进一步分析。
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（一）明确赔偿项目及标准，10级伤残可从工伤保险基金获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（二）若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级人民政府规定。
（三）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等可从工伤保险基金支付。
（四）查询当地具体赔偿标准，结合自身工资等情况准确计算赔偿数额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.10级工伤赔偿数额按具体情况定。一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级发，10级为7个月本人工资。
2.若劳动、聘用合同到期或职工提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。
3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，也能从工伤保险基金支付。建议查当地标准结合自身工资确定赔偿额。