工伤职工应如何申请工伤认定

1.工伤职工申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，申请表需涵盖事故基本情况。
2.若材料不完整，社保行政部门会要求补充。受理申请后，社保行政部门会按需对证据调查核实，用人单位等相关方面应安排人员配合。
3.自受理申请60日内，社保行政部门会作出工伤认定决定。

建议：职工应及时关注时间节点，尽快准备申请材料，确保材料完整准确。用人单位等相关方面要积极配合调查，保障工伤认定工作顺利进行。
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法律分析：
（1）工伤职工申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
（2）申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。申请表应包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（3）若材料不完整，社保行政部门会要求补充。
（4）社保行政部门受理后会调查核实证据，用人单位等相关主体应配合。
（5）社保行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

提醒：
工伤认定申请有严格的时间和材料要求，务必在规定时间内按要求准备材料。不同工伤情况认定结果可能不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）及时申请：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料：准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，申请表要包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（三）补充材料：若材料不完整，按社保行政部门要求及时补充。
（四）配合调查：社保行政部门调查核实时，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门应安排人员配合。
（五）等待结果：自受理申请之日起60日内等待社保行政部门作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.工伤职工申请工伤认定，要在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提出。

2.申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等，申请表要写清事故基本情况。

3.材料不全，社保部门会让申请人补充。

4.社保部门受理后会调查核实，相关单位应配合。

5.自受理申请起60日内，社保部门会作出认定决定。
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结论：
工伤职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，需准备相关材料，社保部门会调查核实并在60日内作出决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤职工及时申请工伤认定是保障自身权益的重要途径。申请时间限制在1年内，这促使职工及时行使权利。申请所需的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，是确定工伤情况的必要依据。工伤认定申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，方便社保部门准确了解。若材料不完整，社保部门要求补充，以确保认定的准确性。社保部门受理后进行调查核实，用人单位等相关方有配合义务。60日内作出认定决定，保证了认定工作的效率。如果在工伤认定过程中遇到任何疑问或复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。